Ridskolornas riksorganisation
För kollegor behövsVälkommen till Ridskolornas RiksOrganisation.
En RRO-ridskola skall kunna erbjuda god ridutbildning på lämpliga och välutbildade hästar i ändamålsenliga lokaler.
RRO EN BRANSCHORGANISATION, BILDADES 1971
RRO har till ändamål att tillvarataga Sveriges ridskolors gemensamma intressen
RRO – för att ridskolorna skall utvecklas till samhällsnyttiga verksamheter.
RRO – för att samhället och dess företrädande myndigheter skall beakta ridskolornas betydelsefulla funktion som fritidsgårdar.
RRO – för att ridskolorna skall bli föredömen i god hästhållning och ridutbildning.
RRO – för att vara ett centralt samarbetsorgan som underlättar ridskolornas planering, administration, utbildningsverksamhet och övrigt arbete.
RRO – för på att förbättra medlemmarnas ekonomiska villkor, att lösa eventuella tvister och problem som rör ridskolorna och deras relationer till stat, kommun, klubbar och enskilda.
Titta i vår broschyr och se vår film
Nytt avtal för Ridhusföretag
Almega Tjänsteföretagen och Svenska Kommunalarbetarförbundet träffade den 5 juli 2023 ett nytt avtal om löner och allmänna anställningsvillkor för ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag för perioden 1 juni 2023–31 maj 2025.
Här finns det nya kollektivavtalet för ridhusföretag 2023-2025.
Föreskrifter och allmänna råd om hästhållning
Från och med 2019 03 01 är det nya föreskrifter och allmänna råd om hästhållning. Du kan ladda ner dokumentet här.
Nyfiken att bli medlem?
RRO är en branschorganisation som bildades 1971.
RRO har till ändamål att tillvarataga Sveriges ridskolors gemensamma intressen.
Följ oss på facebook
Ridskolornas Riksorganisation RRO
inbjuder till digitalt medlemsmöte
Måndag 16 juni klockan 10.00-11.30
Almega (arbetsgivarorganisation) tillsammans med Fastighet (arbetstagarorganisationen) träffat ett nytt kollektivavtal för ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag. Avtalet gäller från 2025 och löper på 24 månader och har ett avtalsvärde på 6,4%. Kollektivavtalet berör ca 1 300 anställda medarbetare i 227 företag.
Ytterligare förändringar i avtalet är t ex att
- Nära anhörig numer även omfattar mor- och farföräldrar.
- Instruktörs- och lektionstillägget betalas ut var 30:e minut.
- Mertidsarbete som har beordrats i förhand eller har godkänts omedelbart i efterhand av arbetsgivare ger rätt till övertidsersättning.
På mötet kommer representant från Almega att finnas med och svara på frågor kring avtalet.
Vi träffas via Teams, vilket innebär att vi behöver en mailadress till dig som vill vara med på mötet.
Anmälan till eva@hars.info